山派出党工委和为民服务中心,加强移民管理工作的统筹协调和组织领导,扎实开展好搬迁对象的日常管理,激发搬迁对象自力更生、艰苦奋斗、勤劳致富的内生动力,促进搬迁后稳定脱贫。(一)大力发展务工经济。一是对有稳定工作岗位的劳动力确保持续稳定就业。通过1+6+6政策的鼓励和关怀,促进已经外出务工人员的稳定就业。二是建立易地扶贫搬迁自主创业激励机制,鼓励和引导有创业意向的群众自主创业。三是对有就业意向的群众和零就业家庭劳动力,加大劳务输出及区内岗位推荐力度,按照区内企事业单位和帮扶单位提供就业岗位推荐就业。四是涉及易地扶贫搬迁有就业意愿,但不具备外出务工条件的群众安排乡村公益性服务岗位就业的,原则上岗位及人员同步随迁到搬迁点就业。五是统一对有就业意愿的搬迁群众进行统计,组织群众与劳务公司签订劳务合同,交由劳务公司进行统一管理和组织安排就业,确保户有一人就业。六是大力开发扶贫车间。以政府主导开发扶贫车间,解决不能外出务工的富余劳动力务工问题。通过政府开发劳动密集型的扶贫车间,大量吸纳不能外出务工的富余劳动力。扶贫车间的主要类型为:蔬菜分拣、烤火器组装、藤椅编织等,按计件付工资,技术含量不高,有的还可以回家工作,十分受群众欢迎。(二)大力发展村级特色产业。用足产业发展政策,鼓励各村发展各具特色的种植、养殖、光伏发电等,特色产业将原搬迁区域现有的资源用活用好,为搬迁群众提供持续增收保障。(三)高度重视教育保障。严格落实对贫困学生的教育资助政策,确保不漏一户,不漏一人,确保没有学生因贫困失学辍学。(四)开展新时代新民风建设、全面开展五星家庭创建活动。通过开展以讲感恩、讲诚信、讲法治和比发展、比和谐为主要内容的新民风建设,通过三讲三评三诚信群众性教育活动,将感恩、诚信、法治、发展、和谐五星家庭创建活动有机融入到各家各户,引导群众懂感恩、懂珍惜,激发群众的内生动力,通过自身努力创造幸福美好的生活。
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