供热运行管理制度

落实责任、明确任务,确保供热运行安全稳定。第二十七条电工、司炉工、汽车司机等特殊工种工作人员必须具有市专业部门考核发放的操作证,可上岗。第二十八条工作人员要格遵守操作规程,认真填写交接班日记,做好设备运行记录,对锅炉房等重点设备要执行现场交接班制度,不得出现无人执守的现象,以避免重大事故的发生。第二十九条工作期间各生产岗位员工要做到“九不准”,即不准擅自离岗、不准在岗喝酒、不准在岗睡觉、不准在岗搞娱乐活动、不准擅留他人、不准无证上岗、不准违反操作规程,不准勒卡用户、不准项撞用户。对于在工作时间离岗、酗酒、睡觉、搞娱乐活动或出工不出力、违反“九不准”要求的,一经查出,将对当事人和有关责任人给予处罚。第三十条各供热单位要做好劳动考勤工作管理,相关负责人要大公无私、坚持原则,每日填写好考勤表,月末进行汇总并与工资挂勾。第三十一条格遵守劳动管理制度,病事假均要事前报告、呈递假条,事前不请假作旷工处理。第四章责任与处罚第三十二条对违反本制度各条管理规定的责任单位负责人,集团公司将视事件情节轻重追究其管理责任。第三十三条对违反本制度规定比较重,并给企业造成重经济和社会影响的供暖所负责人,集团公司指挥中心将建议其所在供热分(子)公司免除其行政职务。对一个采暖期多次发生重违反本制度规定,并带来恶劣社会影响的供热分(子)公司主要负责人,集团公司指挥中心将建议集团公司召开总经理办公会免除其行政职务。第三十四条对违反本制度各项管理规定的单位和责任人,报集团公司审计督察部按有关行政督察执罚标准对其执行罚款,情节恶劣者,加重处罚。第三十五条对各项生产、服务指标的考核与处罚,按照采暖期日常考核办法的规定执行。第五章附则第三十六条本管理制度共涉及服务监察、技术、安全、企管、计划、供应、运输等多个职能部门相关业务,各职能部门要结合管理畴密切配合,共同做好供热运行管理工作。第三十七条本制度自发布之日起实施。