保养及检修方法;(3)维护保养或检修时不使用不利于空调系统节能的材料、备品和备件。1.4节能运行交接班空调系统是一个需要连续运行的系统,因此,搞好交接班是保障空调系统安全、节能运行的一项重要措施。空调系统交接班制度应包括下述内容:1、交接班工作应在下一班正式上班时间前10-15min内进行,接班人员应按时到岗。若接班人员因故未能准时接班,交班人员不得离开工作岗位,应向主管领导汇报,有人接班后,方可离开。2、按职责范围,交接班双方共同巡视检查主要设备,核对交班前的最后一次记录数据。3、交班人员应如实地向接班人员说明以下内容:(1)设备运行情况;(2)各系统的运行参数;(3)空调房间温度;(4)冷、热源的供应和电力供应情况;(5)系统能耗;(6)空调系统中有关设备供水、供冷管路及各种调节器、执行器、各仪器仪表的运行情况;(7)当班运行中所产生的异常情况的原因及处理结果;(8)运行中遗留的问题,需下一班次处理的事项;(9)上级的有关指示,生产调度情况等。4、交接班双方要认真填写交接班记录表并签字。接班人员发现交班人员未认真完成有关工作或在交接检查有不同意见,可当场向交班人员询问,如交班人员不能给予明确回答或可能造成不良后果,可拒绝接班,并立即报告主管领导,听候处理意见,如果接班人员没有进行认真地检查和询问了解情况而盲目地接班后,发现上一班次出现的所有问题(包括事故)均应由接班者负全部责任。5、交接班时间以前发生的能耗大的问题或故障未处理完不能交接班,并由交班人员负责继续处理,接班人员配合,处理完后方可进行交接班。交接班过程中如发现问题或故障,双方应共同处理,待处理完后再办理交接班手续。交接班记录表见附表11.5节能激励1、对空调系统的节能运行效果进行年度考核,建立相应的节能激励制度,促进空调系统的运行节能;2、每年度根据空调系统全年节能效果,评选节能技术能手,给予一定的物质奖励。
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