党建工作的问题,更推动了机关各级党组织和广大党员干部服务意识的新提升,党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。(二)畅通机关党员干部服务创优新途径,推动创业激情“涨”起来。实现了将党建工作融入中心工作去开展,将业务工作融入党建工作去落实,有力推动了机关各级党组织和广大党员干部深入企业、工地、农村、社区等基层,了解情况、发现问题、解决问题,提高引领发展、服务百姓的能力,开辟了服务基层群众新途径。(三)树起机关党员干部作风转变新形象,推动改善民生“实”起来。党员干部特别是领导干部亲力亲为、率先垂范,充分发挥“信息员”“调研员”“协调员”“服务员”作用,切实为企业、基层、群众解难题办实事,使机关党员干部的作风转变看得见、摸得着,时时处处彰显出新形象,受到企业、基层和群众的普遍欢迎和拥护。经验启示一是真解放,必然真打破。把突破旧的思维模式作为出发点,围绕中心、服务大局推动思想解放,是实现深度融合的重要前提。只有在思想观念上转变,才能不断增强“服务中心”的自觉性和主动性。二是真转变,必然真推进。把转变工作机制作为着力点,从制度层面加快推动融合进度,是实现深度融合的坚实保障。抓好建章立制、顶层设计,注重党内法规与业务工作制度的衔接,确保机关党建与业务工作快速融合和深度推进。三是真服务,必然真融合。把改进机关作风作为关键点,切实强化先进典型的示范引领效应,是实现深度融合的成果体现。把机关党的建设与岗位工作紧密联系在一起,加强典型引导,树好多层面的身边典型,积极引导各级党组织和党员干部成为推动党建与业务工作融合的主体,确保自觉投身振兴发展的大局之中。四是真付出,必然真见效。把惠民便民作为落脚点,主动回应干部群众呼声诉求,靠前解决企业诉求,是实现深度融合的最终目标。通过“机关党建+四服务”工作,架设起一座服务群众、服务基层的桥梁,有效提升机关与基层、党员与群众心心相印的凝聚力和向心力。
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