为,只求过得去,不求过得硬;不深入群众,责任心不强,坐等上门多、主动问需少,忙于做台账、报材料,身在居民群众之中却不能真正了解群众所想,不能解决居民真正所需要。(3)个别班子成员做社区工作没有好的方法。对待社区工作不听取群众意见,凭个人主观意愿做群众的主,出了问题不从自己身上找原因,把责任都推给别人。 3.享乐主义方面。班子成员有的求真务实的精神不够。(1)接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,服务群众意识和能力不强,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。(2)欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对提升各项工作积极动脑筋的热情不足,思路不够开阔,满足于现状。(3)个别班子成员工作不专心,办事拖拉,上班时间吃东西、玩手机,没有良好的工作状态。 4.奢靡之风方面。(1)个别班子成员存在为居民服务的宗旨观念淡薄的现象,对“群众利益无小事”的观念认识不到位,虽然也能经常下社区进行走访,但不够深入,未能做到“从群众中来,到群众中去”,不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多,主动问需少,遇到矛盾绕道走,没有真正和群众打成一片。(2)懒政现象突出,对基层情况的了解不够全面系统,社区组织活动多为老年人,受众面窄,导致举办活动不能达到预期的目标,再加上不能经常下基层联系群众,导致直接听取群众意见不全面,其他大多数人根本对社区组织不了解。四、产生问题的原因分析 1、缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。 2、班子成员的宗旨意识有所淡泊。
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