业政策。对从事灵活就业的就业困难人员,给予养老、失业、医疗(6.3%)等三项社会保险补贴。3、鼓励企业招用政策。各类企业招用就业困难人员并与其签订1年以上劳动合同的(下岗人员签订劳动协议),给予用人单位每人每月200元岗位补贴,期限1年。服务型企业招用就业困难人员,按照合同期限给予不超过3年的养巷、失业、医疗(6.3%)社会保险补贴;非服务型企业招用困难人员并与其签订1年以上劳动合同的,给予1年的养老、失业、医疗(6.3%)社会保险补贴。4、免费就业培训政策。就业困难人员可免费享受3次劳动保障部门组织的就业再就业培训。5、就业服务政策。就业困难人员可免费享受劳动保障政策咨询、职业介绍、岗位信息、职业指导服务及公共就业服务机构组织的招聘活动。6、即时救助政策。街道劳动保障服务中心应当对就业困难人员进行跟踪服务,及时联系有关部门为困难人员提供即时救助。六、工作要求1、加强组织领导。市劳动保障部门成立促进零就业家庭就业和创建充分就业社区工作领导小组,孔长起同志任组长,于茂东、吴承明同志为副组长,就业处、劳动保障服务指导中心和职业介绍服务中心相关负责同志为成员。各区县劳动保障部门同时成立相应的工作机构,负责本区县的创建工作。2、广泛发动,共同参与。实施促进零就业家庭就业和创建充分就业社区工作,要动员全社会的力量,共同参与。各部门、各单位要加强相互间的协调配合,充分行使各部门职能,把各项帮扶政策落到实处,形成各部门齐抓共管的良好局面。3、坚持标准,保证质量。我们将就业困难群体援助工作作为创建充分就业社区的重要内容,按照考核内容和考核标准,认真抓好考核、检查和与评定工作,并与对各级公共就业服务机构的扶持政策挂钩,对工作开展情况要按月统计,按季考核,年终验收。坚持高起点、高标准、从严要求,通过帮扶工作的深入开展,推动创建充分就业社区工作的开展,加快和谐社会建设进程.二OO七年六月二十八日
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