突出问题和难点,学习借鉴先进劳模的有益做法,学习业务能手、行业标兵的典型事迹和先进经验,投身业务革新、业务改造,提高效率和效益,为神华事业发展贡献力量。二是结合近期工作重点学。各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。在学习劳模活动中,紧密结合各单位近期工作重点,学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神,总结劳模在工作中创造出来的鲜活经验和成功做法。通过学习劳模,进一步焕发了员工的劳动热情,激发创造活力,集中聪明才智,在实际工作中充分发挥主观能动性,确保工作任务的圆满完成。三是结合自身实际学。在向先进典型学习过程中,选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习。针对工作的具体情况,认真分析自己的优点和不足,对照劳模人物的先进事迹,查找差距和问题,确定学习榜样,制定学习计划和措施。本着'‘如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心,用典型的经验提高素质,用典型的业绩振奋精神,把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动,从而把学习与实践有机地统一起来。四是结合岗位职责学。从事的工作不尽相同,具体承担责任也不一样,努力的方向和目标也千差万别。要增强学习效果,就要在普遍学习劳模精神的基础上,结合具体岗位职责搞好学习。相同行业、相同岗位上的先进典型的模范事迹,特别是自己身边的典型,学习起来更加感到生动和亲切,具有很强的直观性,也有很强的说服力和吸引力。因此,在学习活动中,要立足岗位特色,把学习劳模同学习身边先进人物结合起来,使学有方向、赶有目标,增强学习的实效性。同志们,劳动创造幸福,奋斗铸就伟业。2017年,对异常艰巨的销售任务和市场的不确定性,我们更应该弘扬劳模精神,把劳模先进勇于创新、甘于奉献等优良品质发扬光大,促使每一名员工都能立足岗位、创先争优,让劳模精神成为企业创造更多精神财富和物质财富的不竭源泉。
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