带好队伍。要强化问责,廉政建设工作领导不力、疏于监督管理,致使本单位发生重大违纪问题和腐败案件的,要严肃追究有关领导的责任,绝不姑息和纵容。(三)要切实加强财政制度改革,从源头上防治腐败。加快推进财政惩防腐败体系建设,进一步深化部门预算、国库集中收付、"收支两条线”管理、政府采购管理等改革。抓好规范权力运行工作,促进权力依法规范行使;定期不定期地对重点部门和重要岗位的某项业务工作及某项开支进行有选择的内部审计,开展经常性的专项检查或内审,切实加强财政资金管理。建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制。(四)要切实加强风险防控机制建设,构筑抓源治本的制度防线。围绕贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,进一步完善监督机制,重点健全发现问题、纠正错误和责任追究三项机制,形成以积极防范为核心,以强化管理为手段的科学防控机制。围绕规范权力运行和监督制约,紧密结合单位实际,突出重要岗位、重点环节,认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点,通过制定方案、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节,切实形成财政风险防控机制。(五)要切实加强基层财政队伍建设,夯实财政系统反腐倡廉建设工作基础。首先,要根据财政部《关于发挥乡镇财政职能作用加强财政预算管理的意见》的文件精神,深化乡镇机构改革,适应乡镇财政职能调整,加强乡镇财政建设,完善乡镇财政机构设置,合理确定乡镇财政编制的要求,切实发挥乡镇财政的作用,为促进乡镇财政改革与农村经济社会发展提供组织保证。其次,要加强基层财政队伍建设。针对目前基层财政队伍人员流动性大,专业人员缺乏,高校财会专业毕业生不愿意到基层工作等问题,建议参照“三支一扶”、志愿者等政策,鼓励财会专业毕业的优秀大学生到基层财政所锻炼,并通过岗前培训,加强法规法纪和廉政教育,构筑反腐倡廉思想防线。
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