工意见以个人好恶拿方案做决断,在单位内搞差别待遇;集体研究的事情自己不带头执行。这种作风如不及时改变,怎么服众?长期下去,把自已置于干部职工的对立面,就成了孤家寡人,群众就会想方设法抓你的把柄,就要告你,你就会四面树敌,不出问题是偶然,出问题是必然。二要严以律已,带头遵守单位规章制度、工作纪律。我们有个别单位负责人对自已放任自由,不遵守单位的工作纪律和规章制度,自已当甩手掌柜,想来就来,想走就走,把自已搞成特殊人,你自已怎么向职工交待?怎么管理大家?自已涣散,单位必然人心浮躁,各种信访维稳的苗头发觉不了,长期下去给信访维稳工作势必埋下隐患。三要关注职工生活,密切联系群众。当前,我们有好的发展机遇,单位负责同志一定要更加关注民生,静下心来多研究政策,该给职工落实的待遇一定要按政策落实,要统筹考虑单位发展与职工生活提高的关系,暂时不能落实的要给职工耐心做好解释,切不可上有政策下有对策。要进一步密切联系群众,多干实事,多为单位职工解决一些工作生活上的实际问题。同志们,做好今年的信访维稳工作,难度大,肩负的责任更大。对此,各单位一定要站在政治的、大局的高度,充分认识和准确把握当前和今后一个时期的信访形势,进一步增强做好信访工作的紧迫感和责任感,要按照中央和省、市、县的部署,坚定信心,精心组织,扎实工作,以决战决胜的精神状态,全力做好维护社会稳定的各项工作,在全国“两会”期间要坚决防止发生严重影响社会稳定的事件,坚决防止发生重大群体性事件,坚决防止发生进京集体上访和越级上访,坚决防止发生重大治安灾害事故。另外,强调下,一是新农合要加强监管,严格按照方案实施;二是九项基本公共卫生程序不能少,内容不能缺,落实要到位;三是药品零差率销售是红线,任何单位不能违背;四是以扎实工作作风,良好的精神状态创造和谐稳定的全县卫生大发展环境;五是“绿色**行动”要认真开展,抓好落实;六是要巩固医改成果。
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