纠纷排查化解工作,对排查出来的重点信访案件,主要领导要亲自上手,积极采取措施协调处理,真正做到把矛盾化解在基层,把问题解决在萌芽状态。单位领导要深入一线岗位、深入职工生活,了解群众心声、关心群众疾苦,多做顺民意、暖人心的工作,组织开展对本单位的困难家庭送温暖活动,妥善解决他们的生活困难,认真做好离退休老同志和先进工作者的慰问工作,让他们感受到党和组织的关心与温暖,努力维护和谐稳定局面。二是深入开展安全隐患排查工作。各单位要按照市防火委员会的通知要求,切实抓好冬季防火工作,加强对火源、电器和易燃易爆物品的管理,配齐灭火器材, 保持疏散通道畅通,对不符合要求的要立查立改;对档案、机要、财务等重要部门安全隐患排查治理要采取人防和技防相结合的原则,落实各种防范措施,确保不发生失泄密问题和财物被盗案件;要加强交通安全隐患的排查治理,严格执行车辆管理制度,严禁节日期间公车私用、公车旅游,同时要加强对驾驶员的管理, 坚决杜绝超速行驶、疲劳驾驶和酒后驾驶等违规违法行为,坚决防止各种交通事故的发生。三是加强节日值班和信访报送工作。各单位要切实加强节日期间值班和突发公共事件信息报送工作。节日期间要 24 小时有人值班,有领导在岗带班,值班领导的手机要 24 小时开机,确保通讯畅通。要认真落实值班工作的各项制度,确保节日期间各项工作正常运转。要做好防范和应对各种突发事件的准备工作,一旦发生突发事件,要迅速启动应急预案,领导干部要在第一时间赶到现场,靠前指挥,做到快速反应,科学处置,及时上报。同志们,今年全局系统安全稳定工作总体形势不错,但我们绝对不能放松警惕, 产生麻痹松懈情绪,务必认清形势,保持清醒,强化措施,以高度的文化自觉严防死守,扎实做好今年最后 3天的安全稳定工作,要以“一万”的努力来预防“万一”的发生,确保今年“基层基础突破年”圆满收尾和明年“基层基础巩固年”平稳起步。首页 12尾页
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