动,积极开展精准扶贫活动。按照县委统一部署,局班子认真开展了党员领导干部与舜管局江口工区结对帮扶活动,为帮扶村捐款2万多元,解决具体困难10余件。同时我局结合在职党员进社区活动,经过周密安排,精心筹划,要求全局党员干部深入县城各社区认真到社区密切联系群众,开展相关帮扶工作。如20xx年,组织了近百名文明劝导员在县城各路段和社区认真开展了文明劝导等工作。二是坚持廉洁从政。第一抓好廉政教育学习,深入学习了《廉政准则》和正反两方面典型事例,并结合党建工作深入学习了《新党章》、《党员发展实施细则》,严格落实了中心组集体学习制度,学习时间达到60多课时,领导班子成员摘抄学习5000字以上,党员干部在3000字以上。第二注重廉洁自律。班子成员落实了个人有关事项集中报告工作,自觉接受群众监督,认真贯彻执行中央“八项”、省委“九项”市委“十项”规定,不乱用权力,不乱花公款,不断强化廉洁从政意识,按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。班子成员自觉将党风廉政建设纳入分管单位年度考核,每季度结合分管工作进行安排部署,提廉政要求,定廉政措施,加强对干部的日常监督。第三开展正风肃纪专题教育,在元旦、春节、中秋、国庆等节假日提廉政要求,严控“酒局”、“牌局”等。此外班子成员认真落实领导干部配偶、子女的有关规定,教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法,自觉践行“三严三实”要求,接受组织和群众监督。20xx年全局党员领导干部无一起违法违纪案件发生。二、存在的主要问题一是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在认识不够深刻,自觉性不够强;二是反腐倡廉教育的形式相比单一,具体监督措施不够周密;三是工作攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。对小区综合整治工作没能全面突破,建立长效管理机制。四是对内带队伍失之于宽,失之于软,个别下属单位个别同志工作纪律观念淡薄,上下班迟到早退现象仍有发生。
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