职业生涯规划大赛评分标准

体实施方案切实可行,具有可操作性(15分)3、设计书的创新性(15分)视角新颖,见解独特(15分)4、设计书的文笔(10分)条理清晰,文笔畅达,结构合理(10分)决赛:(总分100分)1、内容符合要求(20分)2、设计合理可行(25分)3、演讲语言流畅有感染力(20分)4、幻灯片制作美观新颖(15分)5、回答问题反应能力表达能力较强,考虑全面(20分)(以上各项由评委根据评分标准酌情给分)表一:职业生涯规划大赛《职业规划设计书》评分标准(100分)评分项目评分标准分值选手得分情况一、设计书的完整性(25分)1、自我分析52、职业分析53、目标设定54、短期、中期、长期计划55、具体实施方案5二、设计书的科学性、可实施性(50分)1、能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析152、能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标103、能根据职业目标制定合理的短、中、长期计划104、具体实施方案切实可行,具有可操作性15三、设计书的创新性(15分)视角新颖,见解独特15四、设计书的文笔(10分)条理清晰,文笔畅达,结构合理10表二:职业生涯规划大赛个人展示评分表(100分)评分标准分值选手得分一、内容符合要求20二、设计合理可行25三、演讲语言流畅有感染力20四、幻灯片制作美观新颖15五、回答问题反应能力表达能力较强,考虑全面20评审办法:1、评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判2、各阶段的比赛由相应的评委会进行评判3、按照统一的标准,使用百分制及统一的评分表格进行评分4、职业生涯规划设计大赛评奖办法 评审步骤:初赛:由专业老师审查初赛作品,评选出40位同学进入复赛。复赛:专赛人员进业评委老师评选出10名优秀同学进入决赛。 决赛:大赛组委会和专业评委会及企业负责人组成评委会对各个参赛作品轮流评分。评审时间:初赛11月23日——11月25日复赛12月2日——12月4日