)方面之间的匹配。A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是 转变与更新就业观1马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是(B)。A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要2社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是(C)。A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力如何迈出求职的第一步1应届毕业生求职的第一步是(C)。A、写简历B、求职信C、市场调查、了解企业需求D、学习面试技巧就业信息搜索原则1以下不属于就业信息收集原则的是(B)。A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则2 就业信息的完整性包括(D)。A、公司的名称B、工作的职责C、公司对求职者的要求D、以上均是就业信息收集方法1“指向性更明确更具有针对性”是哪个收集法的优点?(C)A、全方位收集法B、综合性收集法C、定方向收集法D、定区域收集法2就业信息收集方法包括(D)。A、全方位收集法B、定方向收集法C、定区域收集法D、以上均是了解就业信息的途径1毕业生对于就业信息的获取途径使用最多的是(A)。A、互联网B、校园公告C、平面广告D、熟人介绍2招聘单位发布信息最倾向于在(C)进行。A、熟人推荐B、校园招聘C、网络平台D、当地招聘会校园招聘1企业入校招聘在(C)的数量最多。A、三月份B、五月份C、十一月份D、一月份2参加校园专场招聘会第一步应该(A)。A、了解用人单位B、投简历C、认真听企业宣讲D、应聘要求大型招聘会1参加大型招聘会的技巧不包括(B)。A、“观”B、“求”C、“听”D、“问”通过网络获得就业信息1网络就业信息的特点不包括。(B)A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网络申请的必要条件通过人际资源获取就业信息1你拥有的人际资源类型包括(D)。A、亲戚朋友B、老师C、校友D、以上均是2通过人际资源获取就业信息,不可以通过(D)来敲响感兴趣的单位之门。A、家人
全文预览
