创新能力Р2【判断题】学历等于职业能力。(X )Р2.1Р1【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心,两个基本点”,其Р中,他的中心工作就是教学科研。(V )Р2.1.1Р1Р【单选题】应届毕业生求职的第一步是(C )。РA 、写简历РB 、求职信РC 、市场调查,了解企业需求РD 、学习面试技巧Р2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场,提前了解求职信息,做到有Р的放矢。(V )Р2.1.2Р1【多选题】广义的就业信息的内容包括(AB )。РA 、社会信息РB 、供求信息РC 、个人基本信息РD 、学校概况Р2.1.3Р1Р【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是(B )。РA 、真实性原则РB 、就近性原则РC 、完整性原则РD 、针对性原则Р2Р【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?(D )РA 、5、6月份РB 、7、8月份РC 、1、2月份РD 、3、9、10月份Р2.1.4Р1Р【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于(D 。РA 、不利于横向对比РB 、对择业者的电脑技术要求较高РC 、经济成本大РD 、信息量大,花费时间多Р2【多选题】就业信息的收集方法主要包括(ABCD )。РA 、学校就业中心РB 、熟人提供РC 、网络查询РD 、参加当地招聘会Р3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确,且更具有针对性。(V )Р2.1.5Р1【多选题】企业招聘简章一般包括(ABCD )。РA 、工作职责РB 、任职要求РC 、公司简介РD 、业务介绍Р2【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。(X )Р3【判断题】企业在招聘员工时,通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。(V )Р2.2.1Р1Р【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是(A )。РA 、网络招聘РB 、举办招聘会РC 、熟人推荐РD 、社会招聘Р2
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