优点不包括(D)。A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业1.3.41【单选题】关于人才标准的四层含义,不包括以下哪点?(C)A、良好的品德B、一定的知识或技能C、较高的社会地位D、创造、创新能力2【判断题】学历等于职业能力。(X)2.11【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心,两个基本点”,其中,他的中心工作就是教学科研。(V)2.1.11【单选题】应届毕业生求职的第一步是(C)。A、写简历B、求职信C、市场调查,了解企业需求D、学习面试技巧2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场,提前了解求职信息,做到有的放矢。(V)2.1.21【多选题】广义的就业信息的内容包括(AB)。A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况2.1.31【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是(B)。A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则2【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?(D)A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份2.1.41【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于(D。A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大,花费时间多2【多选题】就业信息的收集方法主要包括(ABCD)。A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确,且更具有针对性。(V)2.1.51【多选题】企业招聘简章一般包括(ABCD)。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍2【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。(X)3【判断题】企业在招聘员工时,通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。(V)2.2.11【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是(A)。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘2
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