为窗口优秀党员,特别是行政审批服务先进的党员干部,虽然中心党组也极力向派驻单位推荐,但由于缺乏一套行之有效的保障机制,他们的提拔培养却依然相对比较缓。开展活动有一•定难度。一是窗II支部对党建工作血临的新情况、新问题研究不够、不深、不透,工作不扎实、不深入,思想观念落后,领导方式陈旧,组织水平不高,党建活动方式单一,针对性和实效性不强,缺乏新意,解决不了深层次问题,党员参与的积极性主动性不高,难以发挥党组织战斗堡垒作用。二是个别窗口支部从事党务工作的同志思想业务素质和工作能力与履行责任的要求还不适应,没有系统学习党务知识,缺乏严格的党内生活锻炼,党性原则不强,对党内的一些基本规矩不能做到应知应会,缺乏做好党的工作特别是思想政治工作的经验和能力。三是主观上部分窗口党员组织观念、政策纪律观念不强,不积极参加组织生活,不认真贯彻党和国家的路线方针政策,不按时按比例缴纳党费,不完成组织交办的任务;客观上由于工作性质特殊,窗口党员不能集中长时间离开服务窗口,开展形式多样的组织活动。四是屮心每年的财政预算未能涵盖大厅党团妇等群团组织活动专项经费,给党员活动的开展带来了一定难度。(二)整改措施1.中心党建工作要理顺管理体制。为加强“双重''管理模式下的党建工作,一要加强组织建设。在市委组织部、市直机关工委的指导下,2016年8月,中共许昌市行政服务中心总支部委员会批准成立,要求各窗口党员的组织关系全部转入中心,实行中心党总支部统一领导,并按照窗口服务性质和工作特点,设立了1个机关支部和4个窗口党支部,同时细化设立了11各党小组,配强了党支部班子,为推进中心党建工作提供了组织保障。中心将继续严格上级党组织要求,定期对支部党员转入情况进行排查,督促各支部党员依规转入党员组织关系,对各支部党员流动情况实行动态管理。二要完善工作制度。坚持党建工作与行政服务工作相结合,做到用制度管人管事,中心党.
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