育的震慑作用,让党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。其次是加强监督查处。强化对交通工程建设、招投标、大额采购等重点领域和关键岗位的监督;严格执行《广陵区交通运输局领导干部个人生活重大事项报告制度》等制度规定,对党员领导干部以权谋私、吃拿卡耍等不正之风和腐败现象,一律”零容忍”,做到有案必查,坚决追责。第三是强化”两个责任”落实。结合交通工作实际,细化廉政工作目标,层层分解任务,环环定责定人。党组织主要负责同志强化第一责任,班子成员严格”一岗双责”,纪检部门切实履行监督责任,做到每个责任主体知其职、明其责、尽其力。坚持”-案双查”,对发生的顶风违纪问题,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任。(五)?深化文明创建,体现”先行”特色一要提炼行业核心价值。围绕交通职能,开展”新时期广陵交通精神”交流讨论和征集评比活动,形成为系统广大干部职工广泛认同的核心价值体系,增强行业T部职工的职业荣誉感和工作认同感。二要创新道德培育模式。结合”善行义举榜”、”廉政文化宣传栏”等载体不断宣传和学习身边好人和先进模范的典型事迹,引导社会主义核心价值观入脑入心。定期开展工作收获成果交流,通过活动、讲述身边职工工作、生活中的小故事,以身边人、身边事感染职工,营造见贤思齐、崇德尚善的浓厚氛围。三要加强文明创建活动。加大工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等精神文明荣誉称号的申报力度,发挥文明创建在教育养成、提升素质和营造和谐环境中的重耍作用。推动机关文化建设,大力挖掘和培树单位典型,弘扬行业正气,形成丰富多彩、积极向上的机关文化。创新职工文体活动载体,举办公益活动,完善兴趣小组建设,不断增强职工对交通事业的归属感和责任感。四要加大文明宣传力度。利用QQ群、微信、微博等网络载体,及时展示、分享和传播交通文明各项活动,加强与媒体的沟通对接,及时传播交通好声音,形成正面舆论声势,树立交通文明形象。
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