是:一是立足实际抓教育。一方面利用班前会、周一安全活动日、区队学习日、黑板报等形势,长期开展“以矿为家、奉献自我、献身煤炭”的正面教育;另一方面对那些干活违章、纪律松驰的职工, 在班前会上亮相曝光,搞好反面教育;二是干部不定期深入到职工宿舍和家中,找职工谈心、座谈, 及时了解职工的思想动态;每逢职工家中有了重大变故,队里还组织其他职工捐款帮助,解决他们的实际困难,解除职工的后顾之忧,使职工切实感受到组织的温暖。Р 六、抓基础管理,筑实区队根基。Р 在培训上面上,我们除坚持抓好“传、帮、带”以外, 还坚持每月一的综合知识培训考试,将考试成绩与工资分配挂钩; Р 在安全立队上, 除坚持建好安全机制,用好优秀的安全管理方法外,我队要求实行正规循环作业, 每个施工环节必织环环相扣, 从细节上保安全。此外,还结合本队实际, 不问断地开展“案例教育”、“三违分析”、“安全反思”等切合实际、简便有效的安全活动、对“三违”人员严格帮教,对思想上有波动的人员及时进行身心调适。在实际工作中,不断创新安全工作的方法和载体。有效的保证了安全生产工作。Р 在制定制度上, 我们在严格执行矿有关制度的基础上,又从实际出发, 制定了掘进二队内部管理制度, 现在已制定出了涵盖全队安全生产、工程质量、材料管理、班组管理等各个方面的内部管理制度, 为我队安全生产服务打下了良好的基础Р在文化兴队上,我们坚持“区队靠人, 人靠区队”的思想,坚持管理以人为本。长期以来,逐渐培育形成了“吃苦耐劳, 特别能战斗”的区队精神,形成了“工作中学习,学习中工作”的学习理念。Р在2016年我队虽然在安全生产上做出了一些成绩,但离公司的要求还远远不够。在今后的工作中,我队将一如既往,对“一通三防”、防突、顶板、机电运输等安全管理上,严抓严管,不松不怠,紧抓不放,使我队安全生产周期再上新台阶。Р 煤矿安全生产先进区队申报先进事迹材料
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