全文预览

劳务经济人考试样卷

上传者:学习一点 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:60KB

文档介绍
应包括(ABCD)A合同期限B工作内容和地点C劳动报酬D社会保险E工作时间和休息休假5、劳务输出农民工过程中应注意哪几点( ABCDE ) A上岗有培训 B劳动有合同 C工资有保证 D伤病有保险 E维权有渠道6、社会保险体系包括(ABCD)A养老保险B失业保险C医疗保险D工作保险和生育保险7、在劳务经纪人与企业合作开始后,需要做的进厂事务有(ABCD)A到目的地的车程安排及入厂前培训B面试和体检安排C报到和进场安排D住宿和住厂安排8、农村劳务经纪人应具备的心理素质(ABCDE)A对待事物要自信B心境要宽松平静C情绪控制能力要强D心胸要开朗豁达E人际关系的心理适应要好9、工商注册登记的审批程序包括(ABCDE)A受理B审查C核准D发照E公告10、劳务派遣又称为(ABCD)A劳动租赁B劳务派遣C劳务外包D劳务中介三、判断题(正确的在后面括号内打“√”,错误的打“×”,本大题共10小题,每小题2分,共20分)1、农村劳务经纪人只允许男性从事此职业(×)2、在劳务派遣中,是派遣机构与劳动者建立劳动关系(√)3、农民工既可参加农民工养老保险,又可参加城镇企业职工基本养老保险(×)4、农村劳务经纪人在与发达地区企业合作时不需签订相关合同(×)5、劳动合同可双方口头约定,不用订立书面合同(×)6、农村经纪执业人员,是指受农村经纪人聘用,以经纪的方式具体执行委托人委托业务的经纪从业人员。(√)7、劳动争议仲裁要按规定收取一定费用(×)8、重庆市经纪人条例规定:经纪人收取佣金,应开具发票,依法纳税。(×)9、劳务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式,又称劳动派遣、劳动租赁、劳务外包(√)10、马斯诺人类需求层次包括安全需求、社交需求、生理需求、自我实现、尊重需求(√)

收藏

分享

举报
下载此文档