,落实经理负责制,加强安全生产管理。安全生产措施得力,能有效地开展工作。严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全教育活动,不断增强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。加强安全生产检查,及时整改事故隐患。安全生产先进员工条件:遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律。积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力。坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章生产、违章指挥。对事故责任人视情况给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及到法律者交法政机关依法论处。对部门扣发业绩工资总额的处罚,最高不超过10%,对员工个人的处罚,最高不超过月业绩工资总额,可并给予行政处分,甚至开除。发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理:部门责任人必须到现场了解情况,防止事故扩大,并做好详细记录和签名。立即向领导汇报,并递交记录和事故处理意见。开展事故调查,分析事故原因。事故发生后,须在15天内完成事故调查分析报告交领导。制定整改防范措施。以事故有责任的人做出适当的处理。以事故通报或事故分析会等形式教育全体员工。对机动车辆严格按照国家的有关法律法规执行,严禁开“带病车”或将车辆交给无证人员,或未经办公室批准交给其它人驾驶,每发现一次扣一个月业绩工资。猪场领导,各部门主任、主管在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:不执行有关规章制度、通知、规程的或自行其事的。对可能造成事故的险情和隐患,不采取措施或措施不力的。不接受安委会的管理和监督,不听取合理意见,主观武断,不顾公司利益,强令其它员工违章生产、作业的。对安全生产漫不经心,马虎草率,麻痹大意的。对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。不服指挥和劝告,进行违章生产的。各部门可根据本规定制订具体实施措施。本规定由猪场经理室负责解释。本规定自公布之日起执行。
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