事项。防止因处理不及时、处置不当导致事态扩大和蔓延,造成重大事件发生。(三)调处。对排查出来的问题,必须及时处理,重大、紧急问题必须立即向负责人或维稳办报告,必要时与其它有关部门取得联系共同处理。对发生的事件,要采取有效措施,迅速处置。(四)稳控。妥善处理信访维稳方面的问题,力保解决在内部,加强对农民工及群体事件的防控,杜绝越级上访。对蓄意制造事端的人员,要采取针对性措施进行教育稳控,确保不脱控。七、工作要求(一)高度统一思想认识,牢牢把握政治方向,提高对做好信访维稳工作重要性的认识。从讲政治、顾全局的高度,切实把维护集团公司稳定放在第一位,为进一步建立健全信访维稳工作体系,有效预防和及时处理影响稳定的各类事件,把矛盾化解在萌芽状态,积极构建和谐生产运营氛围,确保各项工作的顺利开展,建立层级负责制和责任追究制,各分管领导作为维稳的第一责任人,必须不折不扣地贯彻执行维稳工作领导小组的各项指令和工作安排,确保一切矛盾化解在基层。(二)建立维稳协调联动机制,坚持及时处理。公司信访维稳工作领导小组负责统一组织、协调和领导全局的维稳工作,各部门、各子公司要密切配合,各司其职,形成信访维稳工作的合力。领导小组及其办公室成员要高度重视元旦、春节期间信访维稳工作,一旦发生突发事件,接到通知后,应立即赶往现场待命,各单位要按照各自的职责分工迅速开展工作,不得以任何借口拖延、搪塞。(三)加强值班纪律及信息报送机制。“元旦、春节”期间,领导小组及其办公室成员的手机要做到24小时开机,确保通讯联系畅通,遇有紧急、重要事情或重大突发事件,要及时报告,妥善处理。确保值班信息及时报送,重要情况及时上报,严禁重大维稳信息漏报、迟报、误报、瞒报;要加强应急力量配备,确保处置突发事件人员充足。值班人员坚守岗位,尽职尽责,保持高度戒备,不得擅离职守。加强值班备勤和应急处置工作。XX有限公司2018年12月29日
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