要求后提交评审部;5.2评审部档案评定人员发现评审资料屮存在问题时,将通知评审组长,组长完善资料后交评审部验证,报告打印视企业情况而定,如企业不具备条件时由公司统一打印成册;报告的装订应符合公司统一要求。4.5.3评审部档案评定人员负责完成网上申报,并将复评报告及相关资料存档一份,另三份转市场部(如果某街镇安监有存档要求时另多加一份),由市场部报送各级安监部门、协会、客户。评审人员行为规范1评审人员基本索质:•具有对安全管理工作的责任感和使命感,认真、务实地开展评审工作并做出公正的结论;•熟练掌握安全标准、规范要求及相关法律法规要求,有持续的学习力,具备掌控评审过程的能力并确保专-业能力的不断提高;•具有自信、稳重、温和的专家气质;•具有敏锐的观察力、感知力和准确的判断力;•具冇良好的沟通能力和服务意识,理解尊重他人的同时能促成相互间的理解;•具有极强的口控能力和良好的适应能力,并根据不同情况进行调整,包括心态调整;•具有良好的团队合作精神,遇事服从大局,以出色地完成每次评审任务为既定口标;•冇条理讲效率,冇效地管理时间,明确优先次序;•有创新意识,思想开明,愿意考虑不同的意见或观点。5・2评审人员基本礼仪:•守吋,如遇特殊情况迟到应向对方致歉。•待人热情、礼貌、谦和,不应有居高临下或萎靡不振的表现。•着装大方得体,整齐整洁。•交换名片应双手接送,收到名片应妥善保存,不得随意摆弄;接到对方名片应主动回赠,若未带应解释并致歉。•谈话控制好音量,语速,谈话屮始终以“您”来称谓对方,以真诚口光平视。•坐姿、立姿周正,表情自然。•会议期间手机开震动或关机,保持注意力集屮,不应冇小动作。•评审期间按到私人电话,尽量避开办公场所,尽量减少通话时间,控制好咅量和情绪。•占用会议室后应将桌面清理干净,恢复原貌。相关文件及记录1复评用文件包6.2评审员需掌握的安全法规、标准6.3咨询用文件包
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