)培训要求1.医院管理、后勤管理业务的培训。2.锅炉运行原理、锅炉操作技能、水质软化知识的培训。四、工作权限1.本部门管理建议权。2.主任授予的其他权力。五、协调关系1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2.对外关系(如锅检所)的协调。六、绩效考核要点1.各项指令的贯彻执行能力,科室满意度。2.后勤保障能力,报修设施维修及时和完好情况。3.锅炉班总体工作效率,任务目标完成情况等。物资采供部总务采购员一、基本资料岗位名称总务采购员所属部门总务科岗位编号X—WZCGB一03二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下,负责全院的办公医杂、水暖电器、劳保用品、布匹被服、印刷表格、油料、维修材料等的采购工作。(二)工作职责1.在科长领导下,负责物资的联系、采购、调运工作。2.树立政策和法纪观念,按符合国家强制性认证标准和具有相应资质的正规渠道采购。3.坚持计划采购,根据各科室需要,制定各类物品的月份和临时采购计划,报请领导审批后即时采购。没有计划及未经领导批准的物品不得采购(除应急的物品外)。采购的数量应合理,避免浪费,但同时在保证正常使用的情况下,留有一定的余量。4.计划采购,计划用款,注重采购质量和价格,并对其采购物资质量和价格负责。5.做好物资采购用款申请、报销工作,严格执行财经制度,履行验收入库手续,并在原始单据上签字,做到物、钱、凭证三对口,一次借款,一次清帐,未经入库,不得直接交使用部门。6.必须廉洁奉公,大公无私。采购物品的支票和现金,不得转借他人,不得利用采购工作之便,借公家之名为私人代购物品或从中谋私。7.努力学习政治和业务技能,不断提高政治思想水平和业务工作能力。8.负责完成科长交办的其他事务。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁/女55岁以下
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