自律,努力提高班子成员的政治素质和工作能力。严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,在确保发展党员质量的前提下,年内发展党员8名,写申请书的达到200人。组织党员积极参与党组织活动,提高党员的党性观念,加强党员的培训,经常主动联系党员参加镇社保站举办的各类培训班。组织党员收看致富经验之类的远程教育节目。通过抓好班子队伍建设,配备配强责任心强、素质高的干部队伍,同时按照正职1:1、副职和一般干部1:2的比例建立村“两委”村级储备年轻干部队伍,加强干部培养、教育和管理。让后村级储备年轻干部加入到村日常工作中,引导村级储备年轻干部广泛学习各种知识,学习先进的管理理念,加强学习和锻炼,不断提高自身综合素质。实行帮带制度,党支部负责人不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作情况,帮助村级储备年轻干部认识工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的。定期组织村级储备年轻干部参加培训,对表现优秀的村级储备年轻干部推荐为村民小组长。妇代会、共青团、民兵等配套组织健全,扎实开展党建带团建、带妇建工作,每月至少开展1次群团活动;加强青年学生的管理,做好假期返乡学生的教育和培训;“三会一课”活动正常开展,充分利用远程教育站点,教育好党员干部群众,第一书记曾国强担任远程教育站点管理员、“访惠聚”驻村工作队员王卫担任B岗操作员、操作员AB岗工作责任落实到位。加强上报信息数量,做到及时、准确的上报,每天召开早派工、晚研判会议,及时掌握村情动态。强化维稳措施,协调“四位一体”干部,运行“五个中心”工作机制,硬抓维稳,确保维稳工作常态化。做好实有人口入户登记工作,按照“369”工作法,利用网格化管理,发挥联户长作用,及时管控核查流入流出人口信息。积极开展平安家庭创建,了解掌握村情民意动态,积极解决矛盾纠纷,更好的促进邻里和睦、社会稳定。喀拉布拉镇喀拉布拉村2018年2月1日
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