管理人员应履行职责内容。3.生产经营单位在生产经营中的权利和义务。4.安全生产监督管理部门对生产经营单位进行重点监督检查内容。5.违反《规定》的相关处罚规定。五、宣贯形式1.广泛进行学习《规定》的宣贯工作,利用公司会议、班组组织学习、微信群分发资料等形式对广大职工进行宣讲培训,广泛深入学习《规定》的精神和具体规定,营造良好的学习教育氛围。2.抓好公司领导班子成员的学习培训。要求各部门领导深入学习《规定》的有关内容,深入了解违反《规定》企业遭受处罚的相关条款,以确保公司干部职工能够以身作则、身先士卒将《规定》内容掌握,进而维护公司安全生产稳定的格局。3.认真组织公司全员开展《规定》的教育培训,要求各班组认真学习《规定》的全部内容,各属地领导要深入对本部职工进行认真讲解,要将学习热潮做到横到边、竖到底,保证每名员工都要对相关内容深入了解。要求各部门对照《规定》,认真查找生产过程中的不安全因素以及违规行为。完善安全生产责任制体系,努力提高公司二级标准化管理水平,加强现场5S管理,切实提高和落实公司主体责任的自觉性。六、工作要求1.统一认识,强化全员的管理意识。统一全体干部职工的思想认识,深刻开展学习宣贯《规定》对公司发展的重要意义,深刻理解向管理要效益的精神实质,强化全员的管理意识,人人明确管理责任,激发全员参与管理提升活动的积极性、主动性和创造性。2.抓住重点,深入学习《规定》中的相关内容,严格按照北京市人民政府285号令的要求,进一步结合公司“三大战区”的战略需要,在各部门全面系统的开展自我诊断工作,查缺补漏、防控风险、消除隐患、遏制事故。3.有序推进,合理安排宣贯工作计划的开展。多举并措,增强工作实效,深入了解生产环节中确实存在的问题,保证宣贯培训工作的针对性。加强宣传、创造氛围,引领全体职工深刻认识《规定》学习的重要性,以确保提高干部职工的学习热情。有限公司2019年月日
全文预览
