评价。2对绩效性评价。通过查阅资料、访谈、分析等审计方法,对被审计活动的经济性、效率性和效果性进行定最与定性的评价,以确定审计对象的绩效水平。在评价过程屮,各审计指标的权重确定是关键,山于人民银行不是盈利机构,带有鲜明的政策管理特色与内涵,对,其开展绩效审计在指标、评价尺度的设计上都存在一定的难度,难以在价值上加以描述,专家打分法则是对人蚩难以采用技术方法进行定罐分析的因素做出合理估算。四、开展经济责任审计需改进的方向(一)?实行审计项目质量责任追究制,以保障审计结果的客观、公正经济责任审计触及的都是敏感问题,山于受到诸多方血的影响,如被审计单位为了团体利益,审计对彖为了个人前途的影响,审计主体为了工作的持续便利开展,耒实行审计风险责任追究制,审计质蜃难以保证。因此,为了保证审计质量,人民银行应按审计署的《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》(审计署令第6号)实行项目质量责任追究制。(二)?加强预算管理,提高预算执行率,以确保审计资料的真实完整目前,人民银行会计、财务资料在不同程度上都存在信息失真的现象,审计対象提供的资料町信度不高,审计结论和评价的客观性也就会降低。因此,加强预算管理,提高预算执行率,才能有效保障审计资料的真实性和完整性。参考文献[1]中共屮央办公厅、国务院办公厅关于卬发《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》的通知(中办发[1999]20号).⑵杨立杰司长于2013年3月21FI在人民银行内审工作会议上的讲话——《固化转型成果深化转型实践推动央行内审工作实现新突破》.[3]人民银行基木建设管理专项审计方案.[4]人民银行武汉分行领导干部履职绩效审计方案.[5]中国内部审计协会内部审计人员培训用书:《内部审计理论与实务》(中国石化出版社).[6]《中国审计学会立项课题研究报告(20041005)》中国绩效审计理论体系研究部分(中国时代经济出版社)
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