。严格交接班制度及幼儿接送制度,做好消防安全工作,关键部位都设置了安全标志。疏散通道、安全出口畅通。对幼儿有计划地进行安全教育,并认真实施。将安全教育与日常教学、生活、游戏相结合,让幼儿在日常生活、游戏中体会什么是安全,增强安全防范意识,更好掌握安全知识。我们在每楼梯起始台阶处画上小脚印,要求其上、下楼靠右走;排队一个跟着一个走;玩滑滑梯时不推挤、不打闹等。提高了幼儿的安全意识。定期开展各种灾害事故的紧急疏散演练活动。对照黑龙江省示范性幼儿园评审标准,总体来说基本达到标准。目前急需解决的有以下几个问题:1、幼教中心规模较大,与自身规模相比较,开园初期的30人编制配置稍显不足。教师以年轻教师为主,面临集中生育期,缺教师成为常态。外聘教师流动性大,工作延续性差。2、男职工太少,安保力量不足、园所缺少阳刚气质。3、幼儿园筹建过程中,由于工期紧、土建工程和装修工程都存在不同程度的隐患,还需后期进行维护和改造。4、幼教中心的健康特色课程很贴近幼儿成长需要,还需通过专题研究的方式再提升和系统化。5.幼教中心每年支付外聘人员工资78万元,保险18万元,供热费24万元,水电8万元,体检4万元,伙食补助7.5万元,班主任津贴4.2万元,邮电1.5万元,刚性支出计145万余元。全年180多万元的收入中,仅剩35万多余用于教师培训、幼儿生活用品、专用材料、办公费用、玩教具购置、劳务费、维修费、绿化种植等,捉襟见肘。虽然我们的工作取得了一些成绩,但我们清醒的认识到,鸡西幼教中心在发展中还面临很多挑战,要使办园水平真正适应新形式发展的需要,真正办成让人民满意的幼儿园,还需我们继续努力去探索和大胆开拓。恳请领导和专家能给予我们更多更有针对性的指导和帮助,让我们在专家的引领下阔步向前!也期望各位领导、专家能够替幼儿园多多呼吁,提高收费标准,让省级示范性幼儿园能够运转顺畅。谢谢! 2017年11月3日
全文预览
