未开展日常工作,扣82分。专职安管员数量不足,每缺1人扣3分。10未开展平安讲堂、技能比武、安管员业务培训,扣2分。12技术管理、船机装备管理队伍建设滞后,未开展相应工作,扣2分。10动态监督检查到位70分管领导带队方式、检查原则覆盖全部项目,扣2-10分。20☆未对隐患进行分析,扣2分;未针对多发易发隐患开展专项治理,扣1分。10对各级通报隐患整改不及时,每项次扣1分;拒不整改,扣5分。10未执行隐患红牌、黄牌挂牌督办制度,未限时封闭,扣10-20分。20重要隐患未采取措施、未现场复查,扣5分。10奖惩机制落实到位15未制定奖惩制度扣5分。5未严格执行奖惩,只奖不罚,不奖不罚,扣2分。10应急管理与应急处置到位70未建立“四位一体”的应急管理机构,扣3分;应急管理机构未开展日常工作,扣3分。10应急预案未评审、未发布、未备案,扣2分;未开展预案培训,扣2分。5未开展应急演练,扣3分;预案未全部演练,每少一次扣1分;现场演练形式单一,扣1分;演练后未及时总结、修订应急预案,扣1分。15应急物质装备不全扣2分;未定期检测、维护扣1分。10重大节假日、重大活动等期间,未应急值班,扣2分。10突发事件上报不及时,扣5分。5未对重大风险制定科学、准确的研判以及应急措施,扣15★5-10分。经验教训的总结、吸取、分享到位30未开展事故警示教育,扣3分。9未开展内部经验交流、学习,扣3分。9同类隐患重复出现,每次扣3分。12安全文化建设到位45未明确项目安全理念,未采取推动措施,扣2-10分。10未利用网络、报刊、宣传栏等及时宣传安全经验、先进典型、思考建议等,未曝光安全负面清单,扣2分。10安全生产标志等不足,每处扣2分。10未开展安全生产月、安全竞赛等活动,每次扣5分。15特色安全文化建设举措,加2-10分。合计10001000备注:☆为考核子分公司,★为重点考核内容,○为加分项。
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