激发本部门员工的工作潜能,积极发挥员工的积极性、主动性和创造性。2018年将通过岗位培训、派出学习、定向培养、拓展锻炼等方式,让员工增强能力,提升员工队伍的综合素质与创造能力,使本部门员工的能力素质逐步达到海归创业园的发展需求。2.进一步完善园区服务工作。2.1在2018年年初,计划组织企业联络员开展园区企业培训需求调查工作,并根据调查分析结果,制定一个符合企业需求的培训计划,在2018年度为企业依次举办相关需求培训。2.2不定期组织入孵企业开展横向交流活动,搭建园区企业家和从业人员的交流平台,加强相互间的沟通与合作。2.3根据企业需求,逐步引入会计、律师、税务、投融资等中介机构提供专业化服务。充分发挥社会中介服务机构的作用,为园区企业提供法律服务、投资融资、信息咨询及项目申报等中介服务。3.完善“网络技术公共信息服务平台”的建设。2018年完成XX网站内容建设更新工作,让企业通过网络也能随时随地获得园区最新信息及服务。打造网上孵化的虚拟平台,为外孵企业提供孵化服务;4.全面开展对园区企业的企业联络、咨询诊断和创业辅导工作4.12018年,企业联络员将对园区企业进行有针对性的调查工作,了解企业的基本情况和对园区提供的增值服务内容的需求;之后对调查内容进行统计分析,最后形成针对性的解决方案及合理化建议提供给企业,并为企业提供其所需的相应的增值服务;4.2根据公司领导计划,XX部将在外聘导师队伍具备适度规模后,培养园区的企业联络员成为辅导员,为企业提供创业辅导服务。XX部的工作团队是由年轻、有朝气、有干劲的一批年轻人组成。也正因为年轻,工作中还存在着缺乏工作经验,工作情况不熟悉,工作内容还有待深入,工作方法有待改进,工作效率有待提高等不足之处。特别是在对企业服务的主动性方面,还有待加强。相信在新的一年里,他们会不断改进自身的不足,努力学习,提升自身水平,最终成为一名合格的员工。
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