? Р ■讲一个你的正直受到挑战的经历。Р ■假设公司规定不许在办公楼里赌博,如果你是新来的部门负责人,你发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博,他们这种活动已经进行了好几年了,你会怎么办? Р 讲讲这样一个经历:别人让你给客户撒个谎(比如,说某批货已经发了,其实订单还在办公桌上呢),你会怎么办? Р ■假如你的一位工友给你讲了一件十分重要的事情或秘密,你觉得你的老板也应该知道这件事,你该怎么办? Р ■请你讲一个这样的经历:你的请假要求本来很合理(如去看医生),但是你的老板却拒绝了。你是怎样办的? Р ■请你举一个你的同事很不道德的一件事,你为什么认为那种行为不道德? Р信心Р 信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中,以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外,他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以看出应聘者在这方面的情况。Р ■请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性? Р ■解决冲突的能力会使你在管理中做得更好,在这方面,你有什么经验? Р ■若你和你的老板在某件事上有很大的冲突,你该如何弥补你们之间的分歧?请举实例说明。Р ■请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历,你是怎样解决你们之间的冲突的? Р ■讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面? Р ■我想知道,工作中什么环境和事情对你的影响最大? Р ■过去三年里,你对自己有了怎样的认识? Р ■你是怎样获得新观点和新主张的? Р ■未来十年里,这个行业面临的最主要的问题是什么?你自己准备如何应对未来的变化? Р ■过去六个月中,你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的?为什么?你是怎样完成这些工作的.
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