培训作为提升全员素质和强化安全管理的基础,全面开展职工安全知识培训。一年来,我们继续做好了公司的全员安全培训;新进厂职工的三级安全教育培训;在公司内,率先开展对新提拔和岗位变动的干部进行转岗安全培训;特殊工种持证再教育培训;抓住特种作业换证的时机,开展特种设备的安全使用、起重工安全知识的培训;利用闲置设备、空置厂房,进一步加强培训基地建设,建成完善了培训基地,使职工学习技术、反事故演练更加切近实际,极大的提高了公司职工的安全技能。五、凝聚安全之势,用纪律强化安全生产2011年,由于公司冶化改造及生产并存、新老系统交替、运行方式调整、公司面临环境日益复杂,为确保公司安全目标实现,公司以“三铁”抓安全,进一步强化安全监管和对“三违”的查处力度,坚决做到以“三铁”(铁手碗、铁心肠、铁面孔)治“三违”,形成齐抓共管的高压态势。对其中情节严重的,一律按“四不放过原则”从严从重从快处理,绝不姑息迁就,真正做到了严纪律,保安全,形成“谁不遵守纪律,就处罚谁;谁不讲安全,就让谁不安全”的浓厚氛围;强化安全责任的落实,在建立和完善各项安全规章制度的同时,严格安全生产监督检查,狠抓安全责任落实,明确各单位一把手是安全生产的第一责任人,层层签订安全生产责任状,从强化纪律,严格规程,规范操作入手,完善安全生产问责制。凡是影响公司“五无”目标实现的,责任单位负责人应降职或引咎辞职,如有触犯安全生产法的,依法进行处理。其直接责任者、一般违章职工予以脱产培训三个月,考核合格后方可返岗。严重违章变换工种、调离岗位。通过狠抓安全责任落实,有效促进了安全管理工作的开展。各位领导,各位兄弟单位的同仁,公司在安全生产中做了一些工作,也取得了一些成绩,曾多次荣获“安全先进集体”等荣誉称号。但与上级的要求及各兄弟相比,还有一定的差距,我们将在认真听取各兄弟单位经验的基础上,迎难而上,改进工作,使公司各项工作做得更好。
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