略他人的情感和意见,不喜欢听相反的意见。1.2职业测评结果报告1.2.1霍兰德职业兴趣报告测评项目说明:霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型,这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣,当我们就业择业的时候,我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。测评结果实践汇报类型名称得分类型解释我的验证企业性24乐观主动,好发表意见,有管理才能曾任班级团支书;现任学生会副主席兼任秘书长;任院实践创新小组书记。探索性16思维缜密,擅长于分析,倾向于创新综合成绩排名学院前10;获得校级优秀学业奖学金;担任学院办公自动化培训和英语词汇趣记培训主讲人,荣获“优秀讲师”称号。传统性13忠诚可靠,情绪稳定,遵守纪律校级优秀团员;荣获“学生会先进工作者”称号。社会性11为人热情,擅长沟通,人际关系佳组织参加暑期社会实践——农村留守儿童调查并担任领队,荣获校级“三下乡”先进个人;中国红十字志愿者协会会员。现实性6做事踏实,为人认真,不擅长与社交/文艺性4思维活跃,创造力丰富,感情丰富/企业型基本特征:1.该类型的人精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险、支配欲强;2.该类型的人通常具有领导才能,能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标;3.该类型的人为人务实,通常追求权力、财富和地位,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。该类型的典型职业:项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。1.2.2职业价值观测评报告测评项目说明:一个人的职业价值观是他的人生观、世界观在职业上的体现,认清您最重视的因素,挑选一份符合您职业价值观的职业将使您更愉快地工作,更快地成功。成就实现型根据职业价值观测评报告的结果显示,我的职业价值观倾向为:成就*实现型。
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