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企业聘请法律顾问的必要性和重要性

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:23 |  大小:36KB

文档介绍
法律分析和风险分析,予以口头解答咨询或书面提供法律意见、建议。 2.为企业草拟、审查、修改、完善法律文书,如合同、协议、声明、指示、决定等。 3.参与涉外和重大、复杂的合同以及其他重大经济项目的谈判。 4.代理企业参加调解、仲裁和诉讼活动,处理企业的内部和外部纠纷。 5.参与企业重大经营决策,提供准确的法律、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度,包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才,对企业职工进行法制宣传和法制教育。 8.办理其他法律事务,包括帮助企业转换经营机制、资信调查、投资考察、办理企业登记、商标及专利的申请注册等。五、顾问律师的作用(一)事前防范应该说,防患于未然是顾问律师首要的、基本的作用。顾问律师可以凭借丰富的法律知识和实践经验帮助企业建章设制,强化法律意识,增强法制观念,堵塞经营管理活动中存在的漏洞;并向企业提供法律意见,预见可能出现的风险,把有些法律问题消除在萌芽状态,从而避免和减少企业不必要的经济损失,维护了企业合法权益。(二)事中处理尽管顾问律师具有重要的预防作用,但代理企业参加诉讼、调解和仲裁处理已然问题,降低、控制损失,尽量争取最大利益,仍是他们不可避免的工作。当然,这并不能得出顾问律师预防性工作不力的结论。除了不可避免的人类错误之处,预防性工作并不能防止他人针对已方提出主张和诉讼。企业为了维护自己的权益,也有可能采取诉讼、仲裁方式。(三)事后补救企业的管理工作和经营行为不可能至善至美,难免不吃"法律亏",从而造成不可挽回的损失。"前车之鉴、后车之师","亡羊补牢、未为晚矣"。因而,顾问律师可以运用法律知识帮助企业建立和完善相关制度,做好"吃一堑,长三智"的事后补救工作,使企业组织和行为做到依法规范,依法治企,合法经营。

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