动合同》之日起,即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约,今后若有劳动纠纷,由乙方承担一切责任,与甲方无关。第八条 处罚与赔偿(一)甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。(二)乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失,应当根据造成的实际损失予以赔偿。第九条 协议的补充和变更(一)如有未尽事宜,须经双方协商做出补充协定,并以文字记录且经双方签署,补充协定与本合同具有同等效力。(二)如双方对协议相关事宜达成新的共识,须经双方协商做出变更协定,并以文字记录且经双方签署,变更协定与本合同具有同等效力,原协议相关条款效力即告终止。第十条 争议解决途径本协商在履行过程中如发生争议,双方应当协商解决,协商不成的,可依法起诉,由合同履行地即房产所在地人民法院管辖。第十一条 其他(一)本合同中所约定的乙方可以获得的考核工资首先应当作为乙方履行本协议的担保,如有乙方的赔偿责任或经济处罚,甲方可以直接扣除考核工资以抵冲赔偿或扑罚.(二)乙方如在合同期内解除合同的,甲方将不发放任何考核工资,如上一年度考核工资尚未发放的亦不再发放。(三)如乙方离开现任职务或与甲方解除劳动合同关系,甲方仍有权就本合同约定事项保留对乙方的追索权。(四)甲方所制定其他劳动合同制度同样是本协议有效的组成部分,乙方应严格遵守。(五)甲、乙双方在签订本合同时,双方均具有完全行为能力,对各自的权利、义务清楚、明白,并愿意按本合同规定处罚违反本合同的一方,违约的一方愿意接受。(六)本协议于双方签字之日起生效。(七)本协议一式贰份,甲乙双方各持壹份。 甲方:(签章) 乙方:(签章) 签订日期:年 月 日您好,欢迎您阅读我的文章,本WORD文档可编辑修改,也可以直接打印。阅读过后,希望您提出保贵的意见或建议。阅读和学习是一种非常好的习惯,坚持下去,让我们共同进步。
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