,按时参加每月一次的安全学习会。安全学习例会要求员工亲自参加,不得由他人代替。11.2项目部召开例会时员工必须签名报到。不得迟到、早退,如遇急事不能参加会议必须提前向公司请假,并得到同意。11.3凡参会者,在会议中必须端正会风,遵守会场纪律。不得交头接耳,并认真听讲,做好安全学习内容的记录。如有疑问,待会议完毕后,方可向安全人员提问。11.4对无故不参加安全学习的员工,公司将进行查处。一次未参加者将单独进行补会。全年三次未参加者,将列入不良记录名单,公司下年度将不予该员工续签合同。11.5公司每月在员工安全学习会上对公司的安全工作情况进行通报和综合评定,对好的分队和个人进行表扬,对差的分队和个人进行通报批评或处罚。11.6公司必须对参会员工进行严格的考勤登记并存档,年终时在安全总结大会上当中公布考勤记录并对多次迟到、早退、缺席的人员作出严肃处理。11.7公司每月定期组织安全会议一次,专题研究安全工作情况,总结经验,查找不足,增添安全措施。11.8公司不定期地针对不同的主题开展形式多样的安全活动,以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识和内容,培养员工安全生产的自觉性。各主要安全生产责任人要在活动中担负起员工和员工的组识、指导和讲解的责任。会议记录12.1会议组织部门安排专人进行会议记录,会后整理会议纪要,并于会后一个工作日内,发各参会部门(复印件),同时抄送综合管理部。原件(附签到表)交综合管理部存档。12.2会议纪要需参会主要人员签字确认。公司例会纪要由总经理签字,直接下发;部门例会纪要由部门负责人签字;专题会议纪要需参会主要人员(或部门)签字。处罚规定综合管理部负责编制每月会议纪律处罚清单,会议召开后的一周内上报给上级领导。第四章附则本制度由公司综合管理部负责解释及修订。凡本制度未明确规定的奖惩,按《奖惩管理制度》有关规定执行。
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