高本年度供应室工作质量,提高业务素质,强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度,我们作出如下护理培训计划,是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划:培训目标:一。能够熟练掌握科室专业知识,熟练运用和强化技术技能。处理疑难差错事故,应对突发事件。二。具有带教及授课能力。独立撰写论文,有一定的管理能力和科研水平。培训计划及内容:一。每季度组织学习一次专业最新知识,有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。二。每月安排考核一次,成绩存档。具体内容见表。全体护士培训计划:培训目标:一。熟练掌握本科室专业应用知识,从分应用到工作中去,对提高工作质量有很大的帮助。二。能及时应对普通突发事件,及时上报护士长及上级部门,保证本科室工作正常运转,不延误前勤工作。培训计划及内容:一。每月组织学习四次,接受最新知识,拓展知识面,有机会申请到上级医院学习。二。每月考核一次,验证学习效果,加强学习意识,巩固学习知识。具体内容见表。四:优质护理人员工作计划范文XX年优质护理服务工作是在去年开展优质护理服务活动的基础上,为进一步深化优质护理服务工作内涵,以提升职业素质、优化护理服务为主题,以二甲复审为契机,提升服务水平,持续改进护理质量,以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点,在总结上一年度开展优质护理服务活动经验的基础上,特制定XX年优质护理服务工作计划。一、指导思想:我科将以科学发展观为指导,深化以病人为中心的服务理念,以二甲复审为契机,以提升职业素质、优化护理服务为主题,努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。二、工作目标以患者满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,以病人的要求为工作起点,以病人满意度为工作终点,全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。三、工作措施
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