方机构预评估中,贫困户对脱贫攻坚满意度达到100%,夯实了决战脱贫攻坚、决胜全面小康的群众基础。三、经验启示(一)强化组织领导是基础。打赢脱贫攻坚战,必须始终坚持党的领导,推动基础党组织建设持续加强,在强化班子建设、理清发展思路、制定产业规划、争取项目资金上下足功夫,全力推动村域经济社会发展,才能加快群众增收致富步伐,顺利完成脱贫攻坚历史任务。基层党组织作为脱贫攻坚的“操盘手”,只有充分发挥其领导作用,不断深化其自身建设,脱贫攻坚工作才能顺利推进、落到实处,否则,脱贫攻坚工作就可能偏离正确的轨道,给人民群众造成重大利益损失。(二)选好配强干部是关键。党员、干部是党联系群众的纽带、为民服务的“操盘手”和脱贫攻坚的“主力军”。打赢脱贫攻坚战,全面建成小康社会,离不开一支坚强有力的干部队伍。如果党员、干部尤其是村“两委”干部普遍缺乏担当意识,面对工作任务推诿扯皮、效率低下,这样的干部队伍注定无法有效带领群众实现脱贫致富的美好愿望,最终必将失去群众的信任。(三)加强考核督查是保障。脱贫攻坚各项工作的落实离不开一套健全的的考核督查体系。一是要推动督导检查常态化。不定期开展专项检查和暗访督查,在加强党建工作检查的同时,将领导、干部联村扶贫、村干部坐班、第一书记驻村工作情况等一并作为检查考核的内容。对检查中发现的问题,要求深入分析原因、限期整改,并跟踪督办、督促落实。二是要完善村干部绩效考核办法。要建立健全村干部履职尽责、服务群众的激励保障机制,落实专项经费用于贫困村“两委”干部脱贫攻坚工作的专项考核,根据脱贫攻坚工作开展情况对村干部实行积分制考核,调动村干部参与脱贫攻坚工作的积极性。三是要强化考核结果运用。可根据考核情况,对考核结果较差的村干部要求深入查找剖析原因,进行集中整顿,限期整改,一个月内整改不到位的依据相关法规和程序予以调整,村委会成员按《村民委员会组织法》相关规定进行处理。
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