重中之重,积极发挥帮扶单位在人才、资金、技术、项目和信息等方面的优势,带动发展要素向贫困村集聚。把育人才增动力贯穿脱贫攻坚始终脱贫攻坚不仅需要政策、物质支持,更需要人才支持,必须始终把人才作为推进脱贫攻坚的第一资源,千方百计吸引和汇聚各方人才,为实现脱贫攻坚目标提供有力的人才支撑。为此,应建强基层扶贫工作队伍,坚持从严管理帮扶干部,对帮扶干部到村在岗、开展工作情况进行信息化、实时化管理,对考核不称职、作用发挥不突出、不在村不在岗的帮扶干部及时召回,彻底解决“挂名”“走读”、工作流于形式、不负责任等问题。大力实施乡土人才培养工程,依托农业技术推广机构、各类职业学校和远程电化教育等阵地,开展农村实用技术、职业技能和创业培训,培养一批农村“土专家”“田秀才”。着力发挥农村实用人才作用,组建优秀乡土人才专家服务团,通过传授农技知识、研发实用项目、提供致富信息、筹集创业资金等方式,带动群众脱贫致富。把重示范强带动贯穿脱贫攻坚始终在基层,各级党组织是人民的“主心骨”,广大党员干部是群众的领路人,应当带领群众摆脱贫困,走上致富之路。为此,应加大党员支持培养力度,使每个有劳动能力的党员至少有1个脱贫致富项目,每个贫困村至少培养1名党员致富带头人,发挥好党员示范引领作用。创新党员服务群众工作载体,开展农村党员联系帮扶贫困户活动,引导党组织和党员找准连接点,从帮助产业发展、提供就业信息、解决生活难题等方面入手,对贫困户开展精准帮扶。同时,细化、量化帮扶活动,根据帮扶内容、帮扶难度、帮扶成效等,设计不同的指标,赋予不同的分值,把量化结果纳入党员星级创评、民主评议党员等内容,促进党员真结对、真帮扶。注重在脱贫攻坚一线发现、培养、考察入党积极分子,把具有高中以上文化程度、有一技之长、能带头致富,且愿意带领群众共同致富的青年农民和优秀农民工等先进分子作为党员发展的重点对象,为党的事业不断输送新鲜血液。
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