测评标准测评分值完全达到基本达到少量达到系(部)考核(满分40分)工作档案加分8《学业导师工作手册》记录完整、真实;年度工作总结客观、条理清楚、内容全面;其他佐证材料翔实、有效。8-76-54-0工作投入加分12学业导师指导工作采取集中与分散相结合的方式进行。每学期集中指导不少于2次,分散指导根据具体情况实施,每位学生每学期“一对一”指导不少于1次。平时通过面谈及电话、邮件、QQ、微信、短信等方式,加强对学生选课、学习方法、学习过程、学业规划和职业规划等的指导。耐心解答学生提出的问题,了解学生学习状况和思想动态,引导学生端正学习态度,树立良好学风。做好学生的专业教育工作,重点帮扶学困生。帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。12-1110-87-0工作效果加分16所指导学生的旷课率、挂科率情况,考级考证通过率情况,对专业的了解程度及学业或职业规划情况,参与集体活动、科技竞赛、创新创业、科研立项情况,发表论文及申请专利情况以及是否具有“正能量”事件或在某些方面表现突出、具有示范或引领作用。教师在专业教育与专业分流工作中的表现,对我院专业转入率的贡献度等等。16-1413-1110-0加分2所带学生无一人专业转出到其他二级学院加分2所带学生无一人因违规违纪而受处分学业警告扣分所指导学生受学业警告,每人次扣2分。考风考纪扣分所指导学生因违规违纪受记过及以上处分每人次扣2分,受严重警告及以上处分每人次扣4分。专业转出扣分所指导学生专业转出,转入其他二级学院,每人次扣2分。系(部)考核分=加分分值-扣分分值=学生评议(满分60分)学生评议分学生评议平均分(满分100分)*60%=总评得分总评得分=系(部)考核分+学生评议分=备注学业导师考核总评分由系(部)考核分和学生评议分两部分加权得出,权重各占40%和60%。考核结果分优秀、合格、不合格三个等次,其中院级优秀比例不高于15%。
全文预览
