数都达到了300人以上,这些企业为社会创造了大量就业岗位,是真正的“民生企业”,有力的维护了社会的稳定。上述所有企业大部分聘请了律师担任企业法律顾问,有的企业在内部还设立了企业法律事务部或有专业的法律事务工作人员,极少数企业没有法律事务的部门或人员。上述有的企业如若聘请专业法律事务机构,都愿意聘请专业的律师事务所作为专职的法律事务机构(人员),这些企业遇到法律问题时,一般都是通过内部法律顾问获得法律帮助,也有企业通过外聘法律服务机构或咨询相关政府部门获得法律帮助的。绝大部分企业经营多年,认为法律服务工作对企业的发展是很重要的,并且必不可少,公司的发展每一步都离不开法律服务,这些企业大部分都希望提供多种形式的法制宣传服务,包括专业法律讲座、集中法律咨询、按门类发放法律法规资料、组织各方人士座谈、广播、电视、报纸、网络等媒体宣传等。这些企业大部分都感觉对公司法、劳动法、合同法、税法、与本公司业务相关的法律要求最急迫。通过走访企业,发现某些企业的门难进,门卫不通报。某些企业进门手续太繁琐,导致我们不能提供服务,使服务的质量下降。某些企业的电话欠费停机。因为有的企业是第一次接触,通过走访企业,我们共计发放宣传资料2085份,发放个人名片暨法律服务卡100余张,解答法律咨询36人次,为所有的企业开展了“法律体检”,发现有的企业只顾生产经营,没有聘请律师或公证员担任法律顾问,没有利用法律手段如公证的手段预防纠纷,防止诉讼,防止决策失误或隐患。等到出现问题才聘请律师投入诉讼,但已经给企业造成了不可挽回的重大损失。有的企业同客户谈判,没有做记录,更没有签订合同,签订的合同很简单,就一张纸,几句话,其中也有违法之处。公示的规章制度还有不健全或违法之处,或侵犯、漠视职工的合法权益,如工作时间随意延长,随意对违反工作纪律的职工处罚。内丘县司法局内丘县法制宣传教育领导小组办公室二〇一一年十一月十日
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