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印象管理在人际交往中作用精华版

上传者:qnrdwb |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:29KB

文档介绍
一,情绪唤起水平,个人的总体情绪唤起水平会直接影响到他的侵犯行为。二,道德发展水平与自我控制,个人的道德发展水平越高,也就越容易从他人利益的立场感受和思考问题,也就对别人的侵犯行为也就越南发生;自我控制也是直接与侵犯行为相联系的个人品质因素;三,社会角色与群体的影响;当社会对一种特定的社会角色较为容忍时,人们的侵犯性会明显增加。群体的相互作用,可导致人们侵犯性的增加。四,大众媒介影响从中主要原因:(一)群体的一致性,群体的一致性是构成群体压力的最重要因素之一。无论群体的规模如何,只要群体出现了不一致,即使持不同意见的人没有任何权威,都会使从众的比率大大下降。(二)群体的规模,人们的丛中性是随群体人数的不断增加而上升的。(三)肯定程度与个性特征,人们对自我判断的肯定程度越高,相应的行为从众率也越低。但随着问题的模糊性增加,人们会由于真身的判断失去明确的参照而倾向与从众。问题难度越高,从众率也越高。女性在相同困难下比男性更侵向于从众。对自己有信心的,对自己肯定人,从众性越低,反之亦然。(四)个人的自我卷入水平影响竞争和合作的原因:(一)相互作用的次数(二)奖励,对合作或竞争侵向的影响是极为复杂的。增加报酬对合作影响不大,但减少报酬则使人们倾向于竞争。但有时,即使报酬比较高,人们也有强烈的竞争倾向。(三)奖励方式,一方面指运用何种方式来强化行为的结果,涉及到:奖励类型;奖励频数;奖励的可接受性;奖励的对象;另一方面,指人际间奖励的互赖性。(四)信息沟通会起到促进合作的作用。沟通可以增加对方选择合作的机率。(五)威胁,所有合作的选择对使用威胁的一方都是有利的,虽然威胁有时会让双方受损,但使用威胁的一方的确比没有使用的一方得到更多好处。(六)社会文化因素,在不同文化背景下,个体在合作与竞争行为上存在一定差异。沟通与社会化的关系,人们如何通过社会与个人相互作用即实现社会化又实现个性化?

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