是一个大领导、好领导! 六、如何培养领导力? 任何领导都不是天生的,都是后天形成的,领导力更是后天培养和锻炼来的。那么,应如何培养我们的领导力?我提供如下建议,供大家参考。 1、培养自信、毅力和承担责任的勇气。作为一个领导人,必须有自信心,坚信自己可以带领一班人完成任务,达到目的。最重要的事情必须由他自己来决定,他不能依靠任何其他人,在这样的情况下,如果缺乏自信,那么他所带领的人都会没有自信,这样也就不可能完成任务。此外,领导人带领他的一班人并不是每次都能完成任务,他们常常也会失败。面对挫折,必然会有人灰心丧气,这时领导人的毅力和领导人的自信交织在一起,会激发一班人去继续奋斗。一个优秀的领导人,在面对失败和挫折时,在群体犯了错误时,不要把责任推给别人,要敢于承担责任。 2、培养分析“大问题”、制定计划的能力。领导者需要完成的是仅仅靠一个人完成不了的任务,因此,他要带领一班人去解决的是“大问题”。尽管同学们目前的这些“大问题”并不像大人们解决的问题那么大。既然是带领一班人去解决大问题,在里面就涉及到分工,时间安排等等,因此,就需要领导人有能力分析大问题,并有能力为了解决这个大问题,制定计划。 3、培养善于用人、组织、沟通的能力。领导在制定计划解决一些大问题时,需要不同的人共同去做,他要对大家进行分工。这样,就需要他知道谁适应干什么,善于把这些人组织起来,去解决大问题,完成共同的任务。由于领导者总是要用别人来做事的,因此,领导者要有能力理解别人,与人沟通,协调矛盾,解决分歧。这样,他才能赢得别人的尊敬,别人才会听他的。 4、掌握并会运用丰富的知识。现代社会是一个知识社会,作为现代社会的领导人,必须具有丰富的知识,不仅如此,还必须能够把自己所学到的知识运用到我们的实践、生活中去,解决实践和生活中的问题。因此,我们要想提高自己的领导能力,必须认真学习,积累知识,不断地学会运用知识。
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