针对全镇工业企业多、富余劳动力多,企业对高素质员工需求强烈、群众就业愿望强烈“两多两强”的状况,在镇区,依托大王职业学院建立劳动力转移实训基地,面向全县重点面向全镇开展劳动力转移就业培训。初步探索建立了“四个一”的培训模式:一是建立一个信息对接平台。依托镇便民服务中心,整合人保、经贸、公安等部门资源,建立劳动力资源动态数据库,有效对接、整合就业需求信息和企业用工信息。同时,结合开展“送岗位、送政策、送服务、送信息”活动,通过电台、报纸、手机短信、宣传车、广播等形式,将用工信息覆盖到村到户,畅通信息双向选择渠道。二是建设一处实训基地。大王职业学院师资力量雄厚,硬件设施完善,建有设备先进的实训车间,能够满足技能理论、实践应用一体化培训需求。三是建立一套培训流程。以职业学院实训基地为中心,整个培训流程分为“信息有效整合—校企充分对接—制定培训计划—开展基地教学—结业考试考核—优先推荐就业—跟踪指导服务”七个环节。在整合信息、校企充分对接的基础上,确定培训课题,制定培训计划,发布培训通知,组织开展培训。在培训教室进行理论教学、素质教育,在实训车间指导理论应用、实际操作。培训内容既有机械加工、化工、电气焊等岗前技能培训,又有爱岗敬业、安全生产教育,同时安排企业管理、企业文化宣讲,全面提升学员素质能力。对经考试、考核合格的学员,颁发《结业证书》,优先推荐到企业务工。四是建立一套工作机制。建立了群众就业需求和企业用工需求对接、教学组织管理、培训考核、跟踪服务、资金保障、劳动维权等工作机制,保证了培训工作的规范化、制度化、科学化。截至目前,实训基地已与全县56家大中型企业建立了劳动力供需关系,举办培训14期,培训600人,实现成功就业480人。初步建立了一条由分校牵头,以实训基地为平台,村校企三方联动配合,流程规范、企业认可、群众信任的培训就业路子。s("content_bottom");
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