综治维稳工作责任制要求,年初及时对综治维稳领导机构进行了调整,严格按照“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,建立了“群防群治管理制度”,形成“领导抓+保卫干部管+职工参与联防”的防范机制和管理模式”。进一步调整和充实综治工作人员,指定专人负责日常工作的收集反馈上报。认真配合公安机关开展打击盗窃专项整治活动,统一部署,加大宣传力度。及时组织相关股室人员对“三图”、八项制度、九本台帐进行了修订完善,明确了责任,制定了措施。加强对干部职工的法制教育,引导职工认识到违法犯罪的危害性,增强自我保护意识,提高自我保护能力,树立良好的法制观念,营造人人争做“学法、用法、守法”先进典型。充分利用干部职工会、党组织会议机会,加强全局干部职工的普法知识学习和教育。借开展社会治安重点地区排查整治之机,结合建设系统实际积极开展依法治理工作,根据职责分工认真抓好落实,积极推动了社会治安重点地区排查整治工作开展。二、存在的问题和下步的打算一年来,我虽然尽心、尽力、尽责做了一些工作,带领全局干部职工着力抓好建设系统的综治维稳、创平工作,取得了一定成绩,仍存在着一些困难和问题。主要表现在:一是自己对综治维稳工作的重要性的认识不够,麻痹大意,防范于未然的意识不强。二是建设系统工作涉及群众的热点敏感问题较多,矛盾纠纷化解,信访接待工作量大,在解决和处理信访工作及时性上有待加强。针对上以存在的问题,我将认真进行分析研究,找到解决问题的办法和措施,重点从以下几方面抓落实:一是认真履行单位主要领导抓综治维稳工作的职责,加大经费投入,在宣传教育和依法治理上下功夫。二是在完善各项规章制度和具体措施上下功夫,加大督促检查的力度,着眼细处,从小事抓起,切实抓好各项工作任务的落实。通过学习和工作实践,努力做一个上级组织放心、人民群众满意的好干部。述职述廉本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用
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