方的医疗、养老、住房、教育、饮食等与门卫人员劳务无关的所有费用。2、每月如无重大责任事故和严重失职行为发生,工资全额支付。3、乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的,由乙方负责赔偿相应损失。四、违约责任1、本协议具有法律效力,双方应严格履行。2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。3、乙方因帮辞职或要求解除劳动关系的,由于学校校警门卫工作性质的特殊性,乙方需提前一个月向甲方提出申请,否则视为乙方违约,甲方有权拒绝支付当月工资。4、一方违反本协议,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。五、聘用协议的终止具有下列情形之一,本协议立即终止:1、本协议期限届满;2、乙方年龄达到上级规定工作年龄的;3、由于不可抗力或协议订立时依据的其他之客观情况发生重大变化致使本协议无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方进行机构调整、撤并等。六、聘用协议的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本协议。2、乙方具有下列情形之一的,甲方可解除本协议:(1)在实际工作中被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的或不胜任协议约定的工作制度和劳动制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;(4)乙方因工作不负责任,工作态度不端正,甲方有权解除聘用协议。(5)辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。(6)当班期间擅自离岗。(7)乙方必须身体健康,无传染性疾病,因疾病或者负伤引起的健康原因导致不能胜任工作,甲方有权解除聘用协议,不承担任何责任。七、聘用协议的续订1、本协议期限届满后,经双方协商本协议可以续订。2、续订的固定聘用协议,经双方协商同意可更改相关内容。八、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,存档一份,具有同等效力,自双方签订之日起生效,协议期满,自行终止其效力。甲方代表签字(章)乙方签字(章)年月日年月日
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