,有情绪急躁现象。对此,本人认为作为一名政策执行者,在解答和帮助过程中要注意自己的语气,不能简单粗暴地以“政策规定”推诿搪塞,多一份耐心,多一点坦诚,急企业所急,想企业所想,做到换位思考,工作作风上的官僚主义就会少一些,这应该是加强重视和改进的方面。Р三忌个人追求享乐。在工作中,有得过且过、按部就班、自我满足的想法,以及安于现状、不求进取、甘居中游的心理;在学习中,平时更多只是参加单位集中组织的各项学习活动,自学意识不强,自学时间不多,把业余时间多用于看电影、玩游戏等娱乐活动上,其实时间是挤出来的,学不学是主观意识问题,享乐主义的思想还是或多或少的有所存在,这些苗头和倾向,是需要高度警惕且坚决反对的。事实上,教育实践活动提供了良好的契机,作为一名普通干部,尤其是党员干部,我们必须从自身做起,通过一点一滴、一言一行,自觉抵制享乐主义,推崇良好的生活方式,为社会的风气健康贡献力量,让享乐主义无市场。Р四忌生活讲究奢靡。主要体现在生活中倾向于讲究生活品质,讲究穿戴名牌,甚至于比房比车;同学朋友结婚嫁娶,在人情随往中比阔气、顾情面的风潮下随波逐流,跟风攀比,虽都属于个人开支,但对于党员来讲,有必要警惕奢靡之风的滋长。因此作为一般干部务必要培养俭朴务实的习惯,有意识地抵制奢华、铺张的风气,坚定不移地反对奢靡之风。Р五是对照“五个够不够”。总体来看,本人在新区发展建设的行动、干劲、斗志、勇气和激情上都有所欠缺,在前面的内容里也有提到,概括起来为思想认识存在误区,工作执行力不强,有“等、靠、要”思维,缺少创新意识,安于现状,不思进取等现象。要彻底解决,我认为最重要的还是要提高思想认识,无论是何身份,位于何种岗位,从事何种工作,要把新区发展建设视为己任,解决新区发展建设与普通干部无关,从事的工作与新区发展建设无关等思想认识误区,端正思想态度问题,以积极向上的精神面貌去迎接工作上的各项挑战。
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