制。建立健全竞争机机制,营造公平竞争、尊重人人才的环境,对青年干部注重重搭台子、压担子,让青年干干部承担一些挑战性的工作,,为他们展示才能提供广阔的的平台。对青年干部严格要求求,严格管理,经常督促指导导他们的工作,帮助他们总结结工作中的经验得失,肯定成成绩,及时克服缺点不足,在在提高青年干部业务素质和工工作能力的同时,加强政治教教育,增强组织观念、纪律观观念和法制观念,使他们业务务技能高超,政治素质过硬。。加强对青年干部的教育培训训。一是加强思想教育。制定定具体的教育计划,有组织有有计划地对青年干部进行思想想教育,引导他们认清形势,,了解全局,把握方向,加强强思想建设。注重把思想政治治工作与解决实际问题相结合合,与帮助青年干部办实事、、办好事有机融为一体,坚持持从细微处入手,多做得人心心、暖人心、稳人心的事情,,采用灵活多样、实际有效的的教育方式方法,提高教育效效果。二是提高业务素质。坚坚持对青年干部进行经常性的的技术培训,把脱产学习与在在岗培训结合起来,为青年干干部积极创造良好的学习环境境和条件,尽量满足青年干部部对新知识、新技能的需求,,多举办一些业务培训,使青青年干部一岗多能,进行技能能和知识的有效储备,适应业业务发展的需要。三是引导青青年干部树立廉洁、务实、公公正、奉献的形象,模范表率率,打牢群众基础。青年干部部带头讲廉洁奉献,执政为民民,经常与群众同甘共苦,贴贴近群众,倾听群众的心声。。做身先士卒的模范。以高度度的事业心和责任心,把群众众的利益放在第一位,一心扑扑在工作上,凡是要求群众做做到的首先自己要做到做好,,要求群众不做的首先自已不不做,做到表里如一、言行一一致。四是增强人格魅力。青青年干部以身作则,身先士卒卒,严格要求,自觉养成良好好的道德品质和高尚的人格,,带头遵纪守法,廉洁勤政的的良好形象,增强群众基础和和群众威信,促进青年干部在在实际工作的健康成长。
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