。在研究决定重大问题和讨论干部问题时,应有三分之二以上党组成员到会方可举行党组会。★★★ 利用职务便利干预干部选拔任用工作3、注重干部人事管理制度的创新,建立和完善干部考核评价机制,进一步推行领导干部竞争上岗制;4、严肃查处干部选拔任用工作的不正之风,增强干部人事管理工作的严肃性。★★★ 行政审批管理利用职务便利,违规干预和插手、行政成审批等事项,从中谋取不正当利益。5、依法对行政审批项目进行清理,最大限度地下放和取消行政审批事项。★★★ 项目申报管理对全县计划项目和资金补助安排作出不合理的调整,以谋取私利6、建立健全规划建设项目数据库;7、严格执行国家建设项目和资金补助计划相关管理制度;8、重大项目安排需经委领导班子会议集体研究决策。★★★审核项目申请报告及支撑性文件时,把关不严。村料不全。与有关政策不符。9、加强国债等资金和省补资金项目申报工作。严格执行国债等资金和省补资金项目规定和要求,认真做好项目指导的服务工作,严把申报项目进行技术关,严禁与项目申报单位有利益来往。10、强化项目监管。★★★资金使用管理利用职务之便审批资金,从中谋取不正当利益11、严格按照《财务管理规定》的相关规定审核分配资金;12、大额资金使用安排需经委领导班子会议集体研究决策。★★★党风廉政建设党风廉政建设责任制考核不落实、走过场,责任追究不到位13、制定发改委党风廉政建设责任制实施细则,严格落实责任,签订责任书,加强日常监督检查;14、严格落实党风廉政建设责任制考核制度,将考核结果与领导干部的奖惩、任用紧密挂钩。★★不能以身作则,遵守廉洁自律各项规定15、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;16、严格执行领导干部报告个人有关事项情况,加强监督检查。★★注:“凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体作出决定”的制度(简称“三重一大”制度)
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