所到之处无一不渗透着浓浓的文化氛围。个人认为至少有三点是需要我们学习借鉴的。Р Р 一是制度上墙。“没有规矩,不成方圆。”一个单位没有规章制度,就没有约束机制,就形成不了单位文化。虽然现在每个单位都有自己的规章制度,但是像柳城监狱这样直接把制度挂在墙上,时刻警醒党员干部的举措还是很少见。只有把制度挂在最抢眼的位置,让大家不断去学习、去领会、去把握、去贯彻执行,以制度为指导,按制度办事,把制度认真落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面,时刻提醒干警职工凡事按制度办,按流程走,按要求作,这样才更有助于引领干警职工树立良好的职业操守,增强依法履职、规范执法的自觉性和主动性。Р Р 二是创办党员读书角。俗话说“活到老,学到老”。柳城监狱五监区的“党员之家”的读书一角,摆满了很多的书籍,有理论方面的,有天文地理的,有文艺杂谈的等等,更加注重学习的趣味性。我们作为新时代的监狱Р警察,就应该学习一切需要学习的东西,大补精神之钙。不但要做好党员干警的理论学习,更要全面提高党员干警的综合能力,提升党员干警在新时期、新形势下的战斗力。只有这样,才能更好地发挥党员干警的先锋模范作用。Р Р 三、创办党员“三室一中心”,即党员谈话室、党员创意室、党员服务室和党员活动中心。我们监狱警察的工作压力大,需要及时疏导减压。柳城监狱创办的党员“三室一中心”恰到好处地发挥了作用,引导警察职工养成健康、积极、向上的心理,充分体现了组织对干警的关怀和照顾。现在总是提倡“以人为本”,我们警察职工就是我们监狱的根本,只有把这个“本”协调好了,才能形成更强的凝聚力和向心力,整个单位才能于无形中处处体现出一股超强的“警魂”。Р Р “走出去”,我们才能学到更多的东西。这次赴柳城监狱五监区参观学习,我被很多东西所触动,从而更提高了自己向党员同志看齐的思想觉悟、更激发了自己的工作热情、更坚定了自己要为监狱事业奉献终身的决心。
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