技术问题。人力资源部:负责公司的人事、培训、招聘等事务,在为公司的发展注入新鲜血液的同时,协助各部门员工提升自我价值。 财务投资部:负责公司日常的财务工作,及项目拓展的资金成本、回收分析。组织架构图:首席执行官网络技术部市场拓展部人力资源部财务管理部客户服务部四公司管理管理思想优良科学管理的前提是确定和贯彻正确先进的管理思想。我们将采取以人为本,重视团队合作精神的管理思想。将刚性管理、柔性管理结合。把硬性的规章制度、组织模式、奖罚标准与有形的情感投资、战略滚动和优质服务联系起来,达到一种软硬结合、和谐发展的最佳效果。通过规范化的制度形式、组织模式和行为规范来管理企业达到一种有章可循、有规可依的效果,使员工的自觉性、能动性得到充分发挥,促进员工实现自我价值。管理队伍 投资是一项经营人才的业务。我们将构建一支在各种有影响力的岗位上具有直接技术与经验的管理队伍,并欢迎一切有志于谋求本公司发展的人才加入本公司。 五企业文化更理性的思考,更高涨的热情更规范的管理,更先进的文化更宽广的心胸,更开阔的视野1.核心价值观以人为本,精诚合作,细致服务,努力创新,引领潮流2.经营理念用诚信打造企业形象,营造和谐的外部关系----共赢。 企业内部诚信文化,是管理诚信,对员工建立信用制度。 企业与顾客之间建立互动机制,对其诚信,才能得到忠诚,双方加强沟通。企业与合作伙伴和不同利益主体间要建立互信互惠互利制度,我们将加强与同行业相关机构交流与合作,优势互补,实现多赢。追求卓越,大胆创新,敢于挑战。提倡换位思考的意识,向顾客提供针对性的、无缺陷的服务,来提高顾客满意度。用创新方法不断改善服务质量和服务方式,挑战传统,根据网络文化给人们心觉和视觉带来的冲击。 专注目标,形成规模。集中力量去做最擅长的业务、最有发展潜力的业务、最能够形成规模化的业务、最能够体现天行这个品牌的业务。 人本思想,团结协作。
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